勤めていた工場が震災の影響で閉鎖になり、県外に移転することになってしまったんです。当時私は家を購入したばかりで、子どもも生まれる予定だったので、転職を決意しました。

その時の年齢は39歳で、今まで積み重ねた経験やスキルは全て手放して、またイチからスタート。とっても勇気のいる決断でした。

「ちょっと勤めてみてから、合わないならやめよう」なんて考えは、自分の中になくて、入社すると決まったからには「自分はこの会社で何ができるか？役に立てるか？」だけを考えて前向きに仕事に挑んでいます。

私は皆のクッション材になりたいと考えてます。
意見や考えはもちろん言いやすい雰囲気を心がけてますし、悩みやグチだって人間なら誰だってありますよね…（笑）

コミュニケーション取るのが苦手な方もいると思います。
何を隠そう私も人見知りですからね！！気持ちはすごくわかります。
でも、一人でモヤモヤ悩んで誰にも相談できない…なんて悲しいじゃないですか。

だから私は誘います！休憩時間に「ちょっと散歩行こうよ！」って（笑）
工場の目の前に土手があるんですが、そこをのぼって少し歩くと売店があるんですよ。その売店にソフトクリーム売ってるから、一緒に食べて話しながら散歩してます。

話すことで抱えてた悩みが緩和できたり、仕事の新しいアイデアがうまれる。コミュニケーションって本当～に大切だと思ってます。

悩みや不満、意見や考えを言いやすい環境にしたいので、まずは私がクッション材になろう！と思って、人見知りしながらも勇気を出して声かけてます！

ただ、私お酒飲めないんで「飲みに行こうよ！」って誘い方できないんですよね～。（笑）

仕事内容の部分でも触れましたが、共和熱処理は、役職や年齢にかかわらず、意見の言いやすい環境です。

というのも、私が入社してちょっと経った頃、社長と直接お話する機会があったんですよ。その時に「もっとこうした方がいいと思います！」
って自分の意見ぶつけたんですよ。
そしたら社長は否定することなく「やりたいことや思うことがあるなら、チャレンジしてみたら良いんじゃないかな？」とアドバイスくれたんです。

だからこそ、これから入社してくれる人にも意見や考えは、どんどん言ってほしいです。「これいつもやってるけど、そもそも必要？」とか「やり方を変えたい！」など、今までいる人では気づけない部分をフレッシュな考え方で、変えていってほしいと思います。

出してくれた意見に関しては、私は絶対否定しません！
１つの事柄に対して、人それぞれ見え方や感じ方があって、正解も一つじゃないはずだからです。
そもそも会社のことやみんなのことを考えて出してくれた大切な意見だから。
どんな意見でも構いません。なんでも言ってくださいね。

あれ？私なんかすごくいいこと言ってませんか？（笑）

夜勤があるので、慣れるまではしんどいかもしれません。
朝の8時に仕事が終わって、そのまま銀行や市役所なども行けるし、家に帰って仮眠してから趣味の時間も確保できるし、20代の子に何してるか聞いたら「仮眠もせずに、そのまま遊びにいってますよ！」なんて言ってましたよ。若いってすごいですよね…（笑）

あとは、お風呂かな？
うちの工場、大浴場とまではいかないけど中浴場があるんです！
だいたい６人ほどは入れる大きさです。
仕事は体力勝負な所があるので、重たいモノ持ったりして、汚れるんですよ。だけど、仕事終わりお風呂に入って、私服に着替えてそのまま「デート行ってきます！」なんて人もいますよ♪

最後はやっぱり、人間関係！
これは他のスタッフも口をそろえて言ってくれます。
年に2、3回ほどバーベキューを開催するのですが、社長や常務も参加して年齢、職歴、役職、関係なくざっくばらんにコミュニケーションが取れる場になっています！

転職って勇気のいることだと思います。
私も30代後半で転職を決意したので、すごく気持ちがわかります。
もし私と同じような思いで転職を決意した人がいるとしたら「頑張れー！」って応援したいです！！

あ…「頑張れ」って言葉、パワハラになっちゃいますかね？（笑）